| 000 | 01883nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 180212b mp ||||| |||| 00| 0 mon d | ||
| 041 |
_amon _hmon |
||
| 082 | _a330 | ||
| 084 |
_2other _a65.290-2 _bА-51 _q65 |
||
| 100 | _aАмарзаяа Ухаагийн | ||
| 110 | _aМонгол Улсын Их Сургууль | ||
| 245 |
_aБизнесийн байгууллага дахь хүний нөөцийн хөгжлийг үнэлэх арга зүйн асуудал: _bБизнесийн удирдлагын ухааны доктор (Ph.D)-ын зэрэг горилсон бүтээл: F340300 _c/ ЭШ-ний удирд.Г.Батхүрэл |
||
| 260 |
_aУБ., _c2015.- |
||
| 300 | _a144х. | ||
| 500 | _aДансны дугаар: ЭШФ Дис-624 | ||
| 502 | _cМонгол Улсын Их Сургууль | ||
| 520 | _aMongolia | ||
| 653 | _aбизнесийн байгууллага | ||
| 653 | _aхүний нөөцийн хөгжлийг үнэлэх | ||
| 653 | _aхүний нөөцийн хөгжлийг үнэлэх арга зүй | ||
| 653 | _aэдийн засаг | ||
| 740 | _aБайгууллагын хөгжлийн тухай үзэл баримтлал | ||
| 740 | _aХүний нөөцийн хөгжлийн үзэл баримтлал, үндсэн асуудал | ||
| 740 | _aБизнесийн байгууллага дахь хүний нөөцийн хөгжлийн загварууд | ||
| 740 | _aХүний нөөцийн хөгжлийг үнэлэх арга зүйн харьцуулсан судалгаа | ||
| 740 | _a"Эрдэнэт үйлдвэр'' ХХК-ийн хүний нөөцийн хөгжлийн өнөөгийн төлөв байдлын судалгаа | ||
| 740 | _a"Эрдэнэт үйлдвэр'' ХХК-ийн хүний нөөцийн хөгжлийн шинжилгээ ба үнэлгээ | ||
| 999 |
_c90788 _d90845 |
||